休職中でもうつ病の障害年金が認定された事例

2026 5/14

2026年5月14日 2026年5月14日

【うつ病で障害年金】の受給事例

うつ病により長年にわたり療養を続けている方の中には、「休職中だと障害年金は受給できないのでは」と不安に思われる方も少なくありません。今回は、うつ病で休職中だった40代の方が、共済年金の障害年金3級に認定された事例をご紹介します。

ご相談者様の状況

項目	内容
年代・性別	40代
傷病名	うつ病
年金種類	共済年金
初診日	2007年頃
就労状況	休職中
認定結果	障害厚生年金3級
請求の種類	事後重症請求
障害者手帳	精神障害者保健福祉手帳3級
生活状況	一人暮らし

ご相談までの経緯

この方は、2007年春頃から体調不良を感じ、心療内科を受診されました。その後、うつ病と診断され、通院治療を開始されました。当初は仕事を続けながら通院されていましたが、症状が改善せず、翌年には職場の産業医の勧めもあり、より専門的な治療を受けられる別の医療機関へ転院されました。

職場では、病状に配慮していただきながら勤務を続けておられましたが、症状の波があり、次第に休職期間が長くなっていきました。職場の休職規定により、長期療養が必要な状態が続いており、将来への不安を感じられていました。

傷病手当金を受給されていたものの、経済的な不安もあり、障害年金の受給を検討されるようになりました。精神障害者保健福祉手帳3級を取得されていましたが、休職中でも障害年金が受給できるのか、また初診から長期間が経過していることから申請が可能なのか、不安を抱えながらご相談にいらっしゃいました。

一人暮らしという生活環境の中で、日常生活にも支障が出ており、将来的な復職の見通しも立たない状態でした。ご本人は「働けない自分に価値がない」と感じられ、精神的にも追い詰められている様子でした。

申請で問題になったポイント

初診日の特定と証明

初診日から約15年以上が経過しており、最初に受診したクリニックは名称が変更されていました。カルテが残っているか、初診日を証明できる資料が入手できるかが最初の課題となりました。幸いカルテは保存されていましたが、医療機関の名称変更により、初診日証明の記載内容について丁寧な確認が必要でした。

複数の医療機関での受診歴

この方は、初診のクリニックから大学病院へ転院し、さらに別の総合病院へと医療機関を変更されていました。それぞれの受診期間と治療内容、病状の推移を正確に把握し、病歴・就労状況等申立書に整合性を持って記載する必要がありました。

休職中の就労状況の説明

休職中という状態は、完全に退職している場合と異なり、障害年金の審査においてどのように評価されるか慎重な説明が必要でした。職場に籍はあるものの、実際には長期間就労できていない状態であること、復職の見通しが立っていないこと、日常生活における支障の程度などを適切に伝える必要がありました。

当事務所で行ったサポート

まず、初診日の特定のため、名称変更した医療機関へ連絡を取り、カルテの保存状況を確認しました。受診状況等証明書の取得にあたっては、旧名称と現名称の関係性を明確にするため、医療機関と丁寧にやり取りを行いました。

複数の医療機関での受診歴については、ご相談者様との面談を通じて丁寧にヒアリングを行い、転院の理由や各医療機関での治療内容を時系列で整理しました。病歴・就労状況等申立書では、うつ病の症状がどのように日常生活に影響しているか、具体的なエピソードを交えながら記載しました。休職に至った経緯、現在の生活状況、一人暮らしの中での困難さなどを詳細に記述することで、病状の重さが審査する側に伝わるよう配慮しました。

診断書の作成にあたっては、主治医へ現在の病状や日常生活の制限について正確に伝えていただくよう、ご相談者様にアドバイスを行いました。また、共済組合への提出方法や必要書類についても、漏れがないよう確認を重ねました。

結果

事後重症請求により、障害厚生年金3級に認定されました。休職中という状況においても、日常生活の制限や病状の程度が適切に評価され、障害年金の受給が認められた事例です。

この方にとって、障害年金の受給が決まったことは、経済的な安定だけでなく、精神的な支えにもなりました。「自分の状態が社会的に認められた」と感じられ、療養に専念する気持ちの余裕も生まれたとのことでした。

同じ傷病で障害年金を検討している方へ

うつ病は、外見からは分かりにくい病気です。「まだ働けるのではないか」「甘えているだけではないか」と周囲から思われたり、ご自身でもそう感じてしまったりすることがあります。しかし、実際には日常生活に大きな支障をきたし、長期間にわたって療養が必要な状態が続いている方も多くいらっしゃいます。

休職中であっても、病状の程度によっては障害年金の対象となります。「まだ会社に在籍しているから」「いつか復職できるかもしれないから」という理由で諦める必要はありません。実際の病状や日常生活の制限の程度が審査の対象となります。

初診日から長期間が経過していても、カルテが残っていれば証明できる可能性があります。また、医療機関の名称が変更されている場合でも、適切な手続きを踏めば初診日を特定できることがあります。諦めずに、まずは専門家にご相談いただくことをお勧めします。

障害年金の申請で大切なこと

初診日の確認と証明

障害年金において、初診日は最も重要な要件の一つです。初診日によって、どの年金制度に加入していたか、納付要件を満たしているかが決まります。受診した医療機関にカルテが残っているか、受診状況等証明書が取得できるか、早めに確認することが大切です。医療機関の統廃合や名称変更があっても、調査によって証明できる場合がありますので、諦めずに確認しましょう。

病歴・就労状況等申立書の重要性

病歴・就労状況等申立書は、ご自身の言葉で病状の経過や日常生活の状況を伝えられる重要な書類です。発症から現在までの経過、医療機関での治療内容、日常生活での具体的な困りごと、就労状況などを時系列で整理して記載します。単に「調子が悪い」と書くのではなく、「朝起きられず、予定があっても外出できない日が週に何日ある」など、具体的なエピソードを記載することで、審査する側に病状が伝わりやすくなります。

専門家への相談

障害年金の制度は複雑で、要件の確認から書類の準備まで多くの手続きが必要です。特に精神疾患の場合、病状の変動があったり、複数の医療機関を受診していたりすることも多く、申請に際して整理すべき情報が多岐にわたります。社会保険労務士などの専門家に相談することで、ご自身のケースでは何が課題になるか、どのような準備が必要かを明確にすることができます。

よくある質問（Q&A）

Q. 休職中でも障害年金は受給できますか?
A. はい、受給できる可能性があります。障害年金の審査では、在職中か休職中かではなく、実際の病状や日常生活の制限の程度が評価されます。休職中で収入がない、または傷病手当金のみの状態でも、障害の程度が認定基準を満たしていれば受給できます。

Q. 初診日から何年も経っていますが、今から申請できますか?
A. はい、申請可能です。事後重症請求という方法を使えば、現在の病状が障害年金の基準を満たしている場合に受給できます。ただし、初診日の証明は必要ですので、当時の医療機関にカルテが残っているかを確認することが大切です。初診日から5年以上経過していても、医療機関によってはカルテを保存していることがあります。

Q. 精神障害者保健福祉手帳を持っていないと障害年金は受給できませんか?
A. いいえ、手帳がなくても障害年金は受給できます。障害者手帳と障害年金は別の制度であり、判定基準も異なります。手帳を持っていなくても障害年金を受給している方もいれば、逆に手帳を持っていても障害年金の基準を満たさないこともあります。ただし、手帳の等級は参考情報の一つになります。

Q. 医師に診断書を書いてもらう時に注意することはありますか?
A. 診断書作成の際には、日常生活の状況や困っていることを主治医に正確に伝えることが大切です。診察室では緊張して普段の状態を伝えきれないこともあるため、事前に自分の症状や生活の困りごとをメモにまとめておくと良いでしょう。また、良い日と悪い日の波がある場合は、悪い時の状態もしっかり伝えることが重要です。

Q. うつ病で3級が認定される基準はどのようなものですか?
A. 障害厚生年金3級は、労働に著しい制限を受ける程度の障害状態が対象となります。具体的には、仕事に行けない、行っても能率が著しく低下する、勤怠が不安定になるなどの状態が該当します。また、日常生活においても、家事や身の回りのことに支障がある、対人関係が困難である、外出が制限されるなどの状態も評価されます。